PAP

Raport CTP Polska: czego potrzebują dziś pracownicy magazynów i produkcji? (MediaRoom)

O atrakcyjności pracy w magazynach i zakładach produkcyjnych coraz częściej decydują nie tylko wynagrodzenie i forma umowy, ale także jakość codziennego środowiska pracy. Z <a href="https://ctp.eu/pl/insights/the-new-economy-of-physical-work-a-report-on-the-wellbeing-of-production-and-warehouse-employees/">raportu CTP Polska</a> "Dobrostan pracowników od rotacji do retencji" wynika, że 51 proc. pracowników zwraca uwagę na ergonomiczne stanowiska, 49 proc. na nowoczesną klimatyzację i ogrzewanie, 55 proc. na dofinansowanie dojazdów lub transport zbiorowy, a 51 proc. na dostęp do stołówki lub dofinansowanie wyżywienia. To wyraźny sygnał, że przewaga konkurencyjna w sektorze industrialnym zaczyna się dziś od przestrzeni, w której pracownicy spędzają każdy dzień.

Według badania przeprowadzonego wśród pracowników produkcji i magazynów zatrudnionych w obiektach wybudowanych przez różnych deweloperów, tylko 46 proc. respondentów pozytywnie ocenia miejsce, w którym pracuje. Najczęściej wskazywane problemy to nadmierny hałas, którego doświadcza ponad 7 na 10 badanych, zbyt wysoka temperatura, na którą zwraca uwagę 69 proc. ankietowanych, oraz niedostateczny dostęp do światła dziennego, wskazywany przez 62 proc. osób. Do tego 61 proc. mówi o braku świeżego powietrza, a około 64 proc. o ograniczonym dostępie do stref wyciszenia.

"Z perspektywy rynku coraz wyraźniej widać, że przewaga konkurencyjna nie kończy się dziś na lokalizacji czy stawce czynszu. O jakości miejsca pracy decyduje również to, czy pracownik ma ergonomiczne stanowisko, dostęp do światła dziennego, odpowiednie warunki termiczne i przestrzeń, w której może na chwilę odetchnąć. Dlatego rozwijamy nasze CTParks szerzej niż tylko jako infrastrukturę dla operacji. Projektujemy je jako środowisko pracy, które wspiera ludzi na co dzień" - mówi Piotr Flugel, Managing Director w CTP Polska.

Jednym z przykładów takich rozwiązań jest koncept Clubhaus - wielofunkcyjna przestrzeń wspólna rozwijana przez CTP w parkach biznesowych w całej Europie. Pierwszy obiekt tego typu w Polsce powstaje w kompleksie CTPark Warsaw West. W ramach Clubhaus planowane jest m.in. uruchomienie kantyny, sklepiku oraz przestrzeni do spotkań i szkoleń, a także placówki medycznej oferującej usługi z zakresu medycyny pracy. Ostateczny zakres funkcji będzie kształtowany elastycznie, zgodnie z oczekiwaniami użytkowników parku. Tego rodzaju infrastruktura wpisuje się w rynkowe trendy regularnie identyfikowane w badaniach, zapewniając pracownikom lepszą organizację dnia, łatwiejszy dostęp do zaplecza socjalnego oraz wyższy komfort codziennego funkcjonowania na miejscu.

Z raportu CTP Polska wynika również, że blisko 40 proc. pracowników oczekuje terenów zielonych wokół miejsca pracy, a niemal co czwarty wskazuje na potrzebę tworzenia stref rekreacyjnych na świeżym powietrzu.

"Zieleń nie jest już tylko elementem estetycznym czy częścią polityki ESG, ale realnym narzędziem poprawy codziennego doświadczenia pracownika. W zależności od lokalizacji użytkownicy CTParks mają dostęp do patio z ławkami, stref relaksu, przestrzeni grillowych czy siłowni plenerowych. Projektując tereny zielone, współpracujemy z ekologami i firmami doradczymi z zakresu zrównoważonego rozwoju. Widzimy, że dzięki temu ludzie chcą pracować w naszych parkach. Inwestując w naturę, odpowiadamy na ich oczekiwania - tylko w ramach ośmiu inwestycji zasadziliśmy tysiące drzew i krzewów oraz założyliśmy kilka tysięcy mkw. łąk kwietnych" - tłumaczy Piotr Flugel.

Coraz większe znaczenie zyskuje także temat dojazdów i zakwaterowania. To szczególnie istotne w lokalizacjach, gdzie skala operacji i profil najemców wymagają dodatkowego wsparcia organizacyjnego. Przykładem jest planowany projekt hotelowy w CTPark Iłowa, który w zależności od potrzeb najemcy będzie mógł zapewnić zakwaterowanie dla ponad 270 osób. Będzie to kolejna po formule Clubhaus inwestycja CTP w infrastrukturę wykraczającą poza standardową powierzchnię magazynowo-produkcyjną. Takie rozwiązanie ma wymiar nie tylko logistyczny, ale również pracowniczy. Z danych przywoływanych przez CTP wynika, że choć 54 proc. badanych dojeżdża do pracy do 10 km, to 12 proc. pokonuje codziennie 21-30 km, a 6 proc. ponad 30 km. W grupie osób niezmotoryzowanych aż 63 proc. planuje zmianę pracodawcy właśnie z powodu uciążliwych dojazdów.

"Dziś dobrze zaprojektowane miejsce pracy musi uwzględniać cały rytm dnia pracownika - od dojazdu, przez warunki pracy, po możliwość odpoczynku i sprawnego funkcjonowania. Dlatego rozwijamy rozwiązania, które odpowiadają na konkretne wyzwania operacyjne najemców i jednocześnie poprawiają codzienne doświadczenie ich zespołów. Clubhaus, zielone strefy wspólne czy planowany projekt hotelowy w Iłowej są właśnie wyrazem takiego myślenia" - podsumowuje Piotr Flugel.

O CTP

CTP jest największym notowanym na giełdzie deweloperem, właścicielem i zarządcą nieruchomości logistycznych i przemysłowych w Europie pod względem całkowitej powierzchni najmu (GLA). Na dzień 31 marca 2026 r. portfel spółki obejmował 14,7 mln mkw. GLA w 11 krajach. CTP certyfikuje wszystkie nowe budynki zgodnie ze standardem BREEAM na poziomie "Very Good" lub wyższym oraz konsekwentnie uzyskuje wysokie oceny ESG od niezależnych podmiotów, co potwierdza zaangażowanie firmy w prowadzenie zrównoważonego biznesu. Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://ctp.eu/

Important notice about forward looking information

This announcement contains certain forward-looking statements with respect to the financial condition, results of operations and business of CTP. These forward-looking statements may be identified by the use of forward-looking terminology, including the terms "believes", "estimates", "plans", "projects", "anticipates", "expects", "intends", "targets", "may", "aims", "likely", "would", "could", "can have", "will" or "should" or, in each case, their negative or other variations or comparable terminology. Forward-looking statements may and often do differ materially from actual results. As a result, undue influence should not be placed on any forward-looking statement. This press release contains inside information as defined in article 7(1) of Regulation (EU) 596/2014 of 16 April 2014 (the Market Abuse Regulation).

KONTAKT DLA MEDIÓW:

Krzysztof Szymański - Consultant, Linkleaders e-mail:: krzysztof.szymanski@linkleaders.pl tel.: +48 789 001 57

Źródło informacji: CTP Polska

UWAGA: Za materiał opublikowany przez redakcję PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi jego nadawca, wskazany każdorazowo jako "źródło informacji".