PAP

DataWalk przyjął regulamin programu motywacyjnego

10.03. Warszawa (PAP) - Zarząd DataWalk przyjął regulamin programu motywacyjnego, obejmującego 1,12 mln tzw. RSU (akcji fantomowych). Mają one być wydane kluczowym pracownikom po sprzedaży firmy - podał DataWalk w komunikacie.

Program motywacyjny zakłada utworzenie puli maksymalne 1,12 mln tzw. jednostek RSU (restricted stock units - akcje fantomowe) stanowiących około 25 proc. aktualnej liczby akcji DataWalk.

Instrumenty mają zostać nieodpłatnie przekazane uczestników, czyli kluczowemu personelowi DataWalk i spółek zależnych (obecnie jest nią tylko amerykańskie DataWalk Inc.). Warunkiem jest odpowiednia długość współpracy ze spółką uczestnika programu oraz dojście do skutku transakcji sprzedaży spółki, w której przejęte zostanie ponad 50 proc. akcji.

"Success fee dla zespołu od przyszłej sprzedaży firmy - tak w skrócie można nazwać unikalny na rynku publicznym program motywacyjny DataWalk. Wspólny cel zespołu oparty na bazie swego rodzaju 'certyfikatach', tzw. RSU będących standardem w spółkach technologicznych, który uzależnia ewentualne profity uczestników programu motywacyjnego od przyszłego, potencjalnego zdarzenia. Integruje to interesy akcjonariuszy z interesami zespołu, gdyż brak exitu (akwizycji całej spółki) oznacza brak wypłaty RSU" - wyjaśniła spółka w komunikacie prasowym.

"Wraz z nowymi argumentami w postaci RSU pozwalającymi spółce utrzymać i motywować obecny zespół, DataWalk może również konkurować o talenty na rynkach zagranicznych, mimo skromnych zasobów finansowych" - dodano.

Pierwsza transza programu motywacyjnego ma być w głównej mierze skierowana do pracowników DataWalk Inc. Do uczestnictwa w niej wstępnie nominowano 16 pracowników i współpracowników, którym zaoferowano łącznie 799,9 tys. jednostek RSU.

Akcjonariusze DataWalk zgodzili się na utworzenie programu motywacyjnego na walnym zgromadzeniu w czerwcu 2020 roku. (PAP Biznes)

kuc/ osz/